Работа в компании О'КЕЙ

Группа компаний «О’КЕЙ» — мультиформатная федеральная розничная сеть, в состав которой входят гипермаркеты «О’КЕЙ» и супермаркеты «О’КЕЙ — Экспресс». На сегодняшний день группа компаний «О’КЕЙ» насчитывает 59 магазинов на территории России. В магазинах и офисах по всей России в Компании работает более 15 000 сотрудников. Генеральным директором группы компаний «О’КЕЙ» с конца 2007 г. является г-н Патрик Лонге. Акционерами являются г-да Дмитрий Троицкий, Борис Волчек и Дмитрий Коржев.

Гипермаркет «О’КЕЙ» является примером концепции классического европейского гипермаркета с широчайшим выбором различных товаров и услуг по доступным ценам, большой автомобильной парковкой, просторными залами и полным спектром дополнительных услуг: детская игровая площадка, салон связи, пекарня, аптека, отделение банка, химчистка, кафе. Супермаркет «О’КЕЙ — Экспресс» — это удобство совершения покупок по доступным ценам рядом с домом.

Ассортимент товаров представлен продуктами питания, собственной кулинарией и пекарней, одеждой, обувью, спортивными товарами и товарами для дома, бытовой техникой, игрушками и детскими товарами — в гипермаркетах «О’КЕЙ» насчитывается более 35,000 наименований, в супермаркетах «О’КЕЙ — Экспресс» — более 6,500 наименований. Также осуществляется продажа собственных торговых марок молочных, мясных и других продуктов.

Сфера деятельности

Ассортимент товаров представлен продуктами питания, собственной кулинарией и пекарней, одеждой, обувью, спортивными товарами и товарами для дома, бытовой техникой, игрушками и детскими товарами — в гипермаркетах «О’КЕЙ» насчитывается более 35,000 наименований, в супермаркетах «О’КЕЙ — Экспресс» — более 6,500 наименований. Также осуществляется продажа собственных торговых марок молочных, мясных и других продуктов.

Карьерный рост, развитие и обучение

В компании «О’КЕЙ» есть перспективы для каждого сотрудника. Вы готовы идти вперед? Хотите развиваться? Смело рассчитывайте на продвижение по карьерной лестнице. Мы наблюдаем немало историй успешного карьерного роста внутри Компании, когда сотрудники, начинавшие с азов, становятся успешными специалистами, экспертами, менеджерами или руководителями. Наши сотрудники также пробуют себя в разных профессиях и специализациях.
В Компании работает программа внутреннего отбора кандидатов, которая предлагает всем сотрудникам попробовать себя в роли соискателей на открытые вакансии на конкурсной основе, при условии, что сотрудник обладает необходимыми навыками и опытом. Эта корпоративная программа дает возможность сотруднику Компании строить свою карьеру, приобретая опыт работы в разных областях бизнеса Компании. Программа позволяет выявлять и развивать таланты внутри организации, а также дает возможность «взглянуть со стороны» на привычные процессы.
Каждому нашему сотруднику важно развивать свои профессиональные качества. Поэтому в Компании постоянно проводятся обучающие тренинги. Ведь когда человек компетентен в своей специальности, знаком со всеми нюансами трудового процесса, работа начинает приносить удовольствие, и сам сотрудник, а значит и вся компания, достигает значительных результатов.
Наставничество
Каждый сотрудник, работающий в «О’КЕЙ», накапливает профессиональный опыт и секреты успеха, которыми он готов поделиться с коллегами и новичками. Преемственность — это неотъемлемая часть роста Компании и развития ее культуры. Этот принцип лежит в основе системы наставничества. Для новых сотрудников — это существенная поддержка на время адаптации в нашей корпоративной среде, а для наставников, работающих в Компании долгое время, — совершенствование навыков управления людьми и задачами бизнеса.
Компетенции
В нашей Компании существует Модель компетенций, в которой прописаны профессиональные и личностные качества, которыми должны обладать сотрудники. Это не просто профессиональные обязанности, не только «то, что должно быть сделано», но и «то, как должна быть выполнена эта работа». Все эти компетенции направлены на обучение, развитие карьеры и достижение идеального результата в работе сотрудников.
Модель помогает руководителю более четко ставить цели своей команде и определять, как сотруднику необходимо добиваться поставленных целей. Руководитель сможет эффективнее планировать индивидуальное развитие своих подчиненных, определяя для каждого компетенции, в которых необходимо стремиться к более высоким результатам.
Чтобы быть успешным в «О’КЕЙ», каждому сотруднику необходимо использовать все возможности для саморазвития, для передачи опыта своим подчиненным и коллегам. Нужно соблюдать стандарты в собственной работе, сохранять контроль над эмоциями в сложных ситуациях и уметь преодолевать трудности. Важно качественно анализировать информацию и составлять планы действий. Резюме принимаются по электронной почте Staff.sibir@okmarket.ru (в теме письма, пожалуйста, указывайте наименование вакансии и города)

Социальные гарантии и льготы

Группа компаний «О’КЕЙ» активно развивает свой бизнес по всей России. С открытием каждого нового магазина мы приглашаем все больше и больше сотрудников — профессионалов, способных и готовых работать в соответствии с нашей корпоративной культурой и нацеленных на результат. Люди для нас имеют первостепенное значение, ведь именно они обеспечивают высокие стандарты качества «О’КЕЙ».
Компания заботится о своих сотрудниках. Мы ответственно подходим к труду всех сотрудников. В первую очередь, соблюдаем требования трудового законодательства.
Каждому постоянному сотруднику предоставляется:

* Официальное оформление на работу по Трудовому кодексу

* «Белая» заработная плата, стабильные выплаты

* Оплачиваемый отпуск

* Оплачиваемый больничный

* Отпуск по беременности и родам

* Регулярные отчисления в пенсионный фонд

* Обязательное медицинское страхование

* Бесплатное корпоративное обучение

* Возможности карьерного роста

Плюс социальный (бонусный) пакет, в который входят:

* Добровольное медицинское страхование (ДМС)

* Ежеквартальные/ежемесячные премии

* Корпоративные мероприятия

* Частичная компенсация питания для сотрудников

* Возможность покупать товары в наших магазинах по льготным ценам (карта с 5% скидкой на все товары)

* Подарки сотрудникам и их детям

* Бесплатная форменная одежда

* Медико-профилактические мероприятия

* Столовая для сотрудников и много другое
← Вернуться назад